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Ejemplos:
Administradora
Administrador Administración
Personal/Responsable de Administración
La conserje
Conserje Conserjería
Personal/Responsable de Conserjería
Ingeniero Ingeniera
Estas indicaciones relativas a la denominación de oficios, profesiones y cargos también
deberán tenerse en cuenta en el proceso de negociación colectiva para la aprobación
de los convenios colectivos de empresa en lo que respecta a la clasificación profesional,
así como en el diseño de planes de formación, de desarrollo de carrera profesional,
etc., documentos en los que la categoría profesional es elemento vertebrador.
3.2. EN LA COMUNICACIÓN ORAL
La comunicación oral puede pasar desapercibida cuando se aborda el sistema de
comunicación en el ámbito laboral, probablemente por tener una vertiente informal.
Sin embargo, es un elemento crucial en la gestión diaria de las empresas, ya que es el
medio fundamental de comunicación tanto
en el interior de la empresa como en
relaciones con la clientela u otras
organizaciones. La comunicación oral no
siempre se cuida con el mismo rigor que la
comunicación escrita, que requiere una
reflexión previa. Aunque ambas formas de
comunicación tienen aspectos comunes,
existen algunas diferencias que se deben
tener en cuenta.
Por un lado, en la comunicación oral es necesario garantizar la fluidez del lenguaje y
eso hace que sea especialmente necesario que las personas hayan interiorizado las
pautas para una comunicación incluyente y no sexista.
Por otro, hay aspectos de la comunicación oral que no tienen que ver estrictamente
con el lenguaje, sino más bien con las actitudes, mensajes implícitos, etc.
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