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• Representar de manera equilibrada a mujeres y hombres.

• Mostrar a ambos sexos en roles distintos a los tradicionales.

• Visibilizar a las mujeres.

• Usar voces masculinas y femeninas en las locuciones y audiovisuales.

• Explicitar el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres.

• Incluir contenidos de igualdad en la web corporativa y accesibilidad a los
mismos.

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