Page 14 - boletin_igualdad_empresa-60

Boletín “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 60

Igualdad de género y COVID-19

Facilitar la visibilidad del impacto del confinamiento sobre
CO COVID-19
la violencia de género y los recursos disponibles

En las circunstancias especiales que conlleva el confinamiento de la
población es más difícil que las víctimas de violencia de género

pidan ayuda o puedan denunciar por las vías habituales. Por ello,
empresas y organizaciones pueden convertirse en una pieza de
apoyo cotidiano muy importante. Es necesario, en la medida de lo

posible, hacer más fluidos los canales de comunicación y sensibilización de la empresa
sobre la materia, tanto internos, con la propia plantilla, como externos, con proveedores
y ciudadanía en general. La violencia y el abuso dentro de los hogares no es una cuestión

privada o familiar, son un asunto social donde todas las organizaciones pueden actuar
acordando estrategias y difundiendo información.

Empresas y organizaciones, además de acciones de sensibilización durante la situación

actual, también pueden impulsar a corto y medio plazo programas de inserción de
víctimas de violencia de género, por ejemplo con la colaboración del Instituto de la Mujer
a través de la iniciativa "Empresas por una sociedad libre de violencia de género" y
promoviendo entres sus directivas programas de mentorización donde mujeres

profesionales puedan, en colaboración con entidades intermediarias, asesorar y
acompañar a mujeres víctimas de violencia de género en acciones como preparación de

entrevista de trabajo, mejora del cv, uso de redes para buscar empleo, conocimiento del
18
mercado laboral, mejora del perfil profesional, etc. .

Aplicando estas recomendaciones dentro del plan de contingencia,
organizaciones, empresas y agentes sociales pueden contribuir a frenar los

impactos negativos de la crisis apoyando a trabajadoras, trabajadores y

ciudadanía en su conjunto, así como a una más justa y eficaz recuperación

social y económica.

18 Más información a través del correo electrónico: empresalibreviolencia@inmujer.es
14