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Boletín “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 60

Igualdad de género y COVID-19

de sus procesos operacionales y económicos cambiando su producción y comenzando a
CO COVID-19

fabricar todo aquello que necesitaban el sistema sanitario y los servicios esenciales,

incrementando y/o mejorando el abastecimiento y mostrando una increíble capacidad de
resiliencia, adaptación, flexibilización y empatía por lo público, la salud y el bienestar
común.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas está llevando a

cabo una iniciativa a través de la cual hace un
llamamiento a todas las organizaciones socias para
que adopten medidas colectivas en la lucha contra la

COVID-19. Pueden conocerse estas iniciativas y
acciones para combatir los efectos de la crisis del coronavirus alineadas con los diferentes
Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 pulsando aquí.

Son también muchas las iniciativas puestas en marcha por empresas pertenecientes a la

Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Red DIE) y de las cuales se
muestran a continuación algunas de ellas:

Reconversión de la producción

Los efectos de la crisis sanitaria en las empresas han provocado en algunos casos, por un
lado, la reducción o paralización de su actividad y, por otro, la necesidad de abastecer de

material de protección al sistema sanitario y a la población en general. Por ello, algunas
de estas empresas han realizado importantes procesos de reconversión para producir

equipos y materiales más necesarios, como por ejemplo la producción de escudos faciales
y prototipos de máscaras sanitarias y diademas mediante impresoras 3D y la fabricación
de hidrogel.

Reestructuración y reorganización del trabajo

Para prevenir y evitar la propagación de la COVID-19 algunas empresas han implantado
medidas de reestructuración y reorganización del trabajo. En este sentido, por ejemplo,

diversas empresas encargadas de la gestión del ciclo de agua han dispuesto turnos
rotatorios de trabajo, confinando a parte de su plantilla en sus propias plantas de
tratamiento, con el fin de minimizar el impacto derivado de una posible infección o

cuarentena asociada al coronavirus en sus trabajadores y trabajadoras. Para facilitar el
descanso a la plantilla, se han instalado autocaravanas de uso personal en las zonas con

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