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6. Subvenciones y convocatorias nacionales y

autonómicas

Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, se han establecido medidas
de fomento dirigidas a empresas y otras entidades respondiendo al compromiso de
facilitar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las empresas, tanto a nivel
estatal como autonómico.

Subvención del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de
Oportunidades a la pequeña y mediana empresa y otras

entidades para la elaboración e implantación de planes de

igualdad

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades convoca anualmente, para
todo el territorio nacional, las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades
para la elaboración e implantación de planes de igualdad.

El objetivo de estas ayudas es que las pequeñas y medianas empresas puedan
incorporar en sus políticas de empresa la igualdad, de trato y de oportunidades, entre
mujeres y hombres, y eliminar posibles discriminaciones que, por razón de sexo, puedan
existir en su organización.

Se trata de una convocatoria anual, en régimen de concurrencia competitiva, dirigida a
pequeñas y medianas empresas y entidades, con una plantilla de entre 30 y 250
personas trabajadoras, que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad
para fomentar la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto
en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. Quedan excluidas de estas ayudas las pequeñas y medianas
empresas y entidades que hayan elaborado un Plan de igualdad previamente la fecha
de publicación de la convocatoria.

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