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Seguidamente se llevó a cabo una parte más técnica y práctica sobre las principales
características de los planes de igualdad, centrándose en aspectos como su
integralidad, transversalidad, participación, flexibilidad, dinamismo y visibilidad. Así mismo
se trataron las diferentes fases para la elaboración e implementación de un Plan de
igualdad, Fase 1. Compromiso y participación, Fase 2. Diagnóstico de igualdad, Fase 3.
Diseño del Plan de igualdad, mostrándose ejemplos de planes de igualdad de empresas
de la Red DIE, Fase 4. Implementación y seguimiento del Plan de igualdad y Fase 5.
Evaluación del Plan de igualdad, la documentación y la metodología empleada para su
desarrollo.
Para más información sobre la jornada consulte el siguiente link:
http://www.igualdadenlaempresa.es/servicios/jornadas/home.htm
Noticias
29/08/2018 - El Principado de Asturias recibe 24 candidaturas de empresas y
entidades para obtener la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad
28/08/2018 - Ocho empresas de la Red DIE reconocidas en el Directorio de Empresas
y Entidades de Gijón Comprometidas con la Igualdad 2018
27/08/2018 - Publicación de la resolución del Instituto de la Mujer de Castilla-La
Mancha por la que se conceden ayudas para planes de igualdad en 2018
23/08/2018 - El XX Convenio General de la Industria Química reduce el número de
personas que debe tener una empresa en plantilla para negociar un plan de
igualdad
22/08/2018 - Abierta la convocatoria de la IX Edición Premios de Excelencia a la
Innovación para Mujeres Rurales 2018
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