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BOLETÍN “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 50
22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial

Ganancia media por hora según tipo de jornada

Ambos sexos Mujeres Hombres
Tasa de Tasa de Tasa de
Euros Euros Euros
variación anual variación anual variación anual
TOTAL 14,88 -0,9 13,60 -1,4 15,94 -0,6

Tiempo 15,55 -1,2 14,52 -2,0 16,28 -0,8
completo
Tiempo 10,67 0,5 10,16 -0,1 11,83 1,3
parcial

Salario por tipo de contrato 16,66 € para los hombres y 13,97 € para
En los contratos de duración indefinida, la las mujeres. En los contratos de duración
ganancia por hora de los hombres fue de un determinada los hombres han percibido un
12% superior a la media, correspondiendo 3% más de salario medio por hora.

Ganancia media por hora de contrato

Ambos sexos Mujeres Hombres
Tasa de Tasa de Tasa de
Euros Euros Euros
variación anual variación anual variación anual
TOTAL 14,88 -0,9 13,60 -1,4 15,94 -0,6
Duración 15,44 -1,0 13,97 -1,4 16,66 -0,7
indefinida

Duración 11,80 -1,4 11,55 -3,1 12,00 -0,1
determinada

Salarios por edad siendo mayor la diferencia a medida que se
Se produce una relación positiva entre la aumenta la edad. Las mayores diferencias

edad de los trabajadores y las trabajadoras salariales por sexo se produjeron con el
y su nivel salarial, ya que con más edad, aumento de la edad, hecho que se explica
en general, se tiene más antigüedad y debido a la mejor cualificación (ocupación,
experiencia en el puesto de trabajo. estudios, etc.) de las mujeres más jóvenes
respecto a las de más edad.
En el gráfico siguiente se observa cómo
existe una relación positiva entre la edad
de los trabajadores y las trabajadoras y el
nivel salarial, ya que en general, con mayor
edad mayor antigüedad y experiencia en el
puesto de trabajo.

Los salarios de las mujeres se encuentran
siempre por debajo de los de hombres,

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