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Promover la eliminación de la existencia de estereotipos sexistas sobre la capacidad
de mujeres y hombres para desarrollar determinadas actividades en función de su
sexo se constituye como uno de los objetivos para avanzar en igualdad entre mujeres
y hombres en la sociedad en general, así como en el ámbito laboral del medio rural.

La segregación vertical existente en el mercado laboral, que se refiere a la
distribución no equilibrada de mujeres y hombres en los diferentes niveles
profesionales, hace que las mujeres se concentren, en menor porcentaje que los
hombres, en los puestos de responsabilidad de las empresas. A nivel nacional, los
datos por sexo y tipo de ocupación de las personas ocupadas, ponen de manifiesto
que las mujeres todavía tienen escasa presencia en los puestos más altos o de mayor
responsabilidad.

Esta situación se ve acentuada en el medio rural. Según datos del Diagnóstico de la
igualdad de género en el medio rural, existe una brecha de género en la posición
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laboral que ocupan las mujeres en el medio rural. Las mujeres se concentran en las
posiciones más bajas y menos cualificadas, descendiendo su presencia a medida
que aumenta la cualificación del puesto de trabajo.

8 Diferencia entre el índice de concentración masculino y femenino para cada categoría de una
variable. Los valores negativos indican que la categoría tiene mayor presencia de mujeres y los valores
positivos mayor presencia de varones.
Índice de concentración: Relación entre el número total de mujeres (varones) en una categoría y el
número total de mujeres (o varones), multiplicado por 100.

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