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explotaciones, y jefas de explotación en el 25% de los casos. Estos datos muestran un
                  trabajo  femenino  en  este  sector  menos  visible  y  sin  retribuciones  económicas
                  directas,  lo  que  sitúa  a  las  mujeres  en  una  posición  de  subordinación,  sin  apenas
                  reconocimiento a su dedicación y contribución al sector agrario y forestal.

                  Tal y como se ha mencionado anteriormente, la Ley 35/2011, de 4 de octubre, sobre
                  titularidad  compartida  de  las  explotaciones  agrarias,  introduce  esta  figura  con  el
                  objeto de dar visibilidad a las mujeres de la actividad agraria para que estas tengan
                  acceso  en  igualdad  al  disfrute  de  los  derechos  derivados  de  su  trabajo  en  las
                  explotaciones.  La  Ley  otorga  la  condición  de  explotación  prioritaria  a  las
                  explotaciones  que  se  acojan  a  la  titularidad  compartida.  Además,  estas
                                                                    explotaciones  también  gozan  de
                                                                    ventajas  en  la  cotización  a  la
                                                                    Seguridad Social.

                                                                    Sin  embargo,  los  estudios  realizados
                                                                    para conocer el alcance de la puesta
                                                                    en marcha de esta Ley, muestran que
                                                                    la  implantación  ha  sido  muy  escasa.
                                                                    En este sentido, hasta el 1 de octubre
                                                                    de  2018  se  han  dado  de  alta  447
                                                                    explotaciones  en  el  Registro  de
                  Titularidad Compartida . Entre los motivos que se destacan para explicar estos datos
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                  tan bajos se encuentran, en primer lugar, la escasa incidencia de las ventajas sobre
                  las mujeres que supone la cotización a la Seguridad Social, ya que esta cotización se
                  limita a los 5 primeros años y las mujeres que se acogen tienen una edad media en
                  torno  a  las  50  años,  siendo  muy  baja  su  probabilidad  de  acceso  a  las  pensiones
                  mínimas y, en segundo lugar, por la falta de información sobre las ventajas y efectos
                  de acogerse a esta modalidad .
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                  Industria alimentaria

                  La industria alimentaria en el medio rural, como ya se ha comentado, tiene una gran
                  relevancia  en  el  desarrollo  y  sostenibilidad  de  las  zonas  rurales.  Así,  las  mujeres
                  suponen cerca del 38% del empleo en esta industria en las zonas rurales. Según datos
                  de  Eurostat  en  el  año  2015,  la industria  alimentaria comprendía cerca  del  50%  del
                  trabajo femenino no agrario. Los datos muestran que hay una presencia significativa
                  de empresarias (alrededor de 20.000 mujeres) en el año 2017 en este sector, con o sin
                  personas  asalariadas  o  trabajadoras  independientes.  Del  total  de  empresas  del
                  sector cuya titular es una mujer, el 89% tiene personas asalariadas. Sin embargo, este


                  11  Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Titularidad compartida en las explotaciones agrarias.
                  12  Informe 01/2018 El medio rural y su vertebración social y territorial”, del Consejo Económico Social con
                  datos de INE 2015.


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