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Permiso retribuido para la promoción y Los permisos necesarios para concurrir a
formación profesional en el trabajo(art. 23) exámenes
16 semanas, ampliables en el supuesto de
Maternidad (art. 48.4) parto múltiple en 2 semanas más por cada
hijo o hija a partir del segundo.
4 semanas ininterrumpidas, ampliables en 2
días más por cada hijo o hija a partir del
segundo.
Desde el 1 de enero de 2017 se han
Paternidad (art. 48.7) equiparado a 28 días los permisos de
paternidad de cualquier tipo de familia,
independientemente de si estas son
numerosas o no, o cuando en la familia tiene
una persona con discapacidad.
No inferior a 30 días naturales.
Si el periodo de vacaciones fijado coincide con
el tiempo de una incapacidad temporal
derivada de embarazo, parto o lactancia
Vacaciones anuales (art. 38) natural o con la suspensión de contrato por
maternidad o paternidad, se tendrá derecho a
disfrutarlas en un periodo distinto, aunque
haya terminado el año natural que
corresponda.
Reducciones de Jornada (art. 37)
Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a reducir su jornada por las siguientes
circunstancias:
TIPO DE PERMISO DURACIÓN
Reducción de su jornada en media hora
Lactancia (37.4)
durante 9 meses
Nacimiento de hija o hijo prematuro u Hasta un máximo de 2 horas, con la
hospitalización de éste/a (art. 37.5) disminución proporcional del salario
Guarda legal o cuidado directo de un/a Entre 1/8 y la mitad de la duración de
familiar (art. 37.6) jornada.
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