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SUMARIO
El Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) tiene como principal objetivo difundir
información en el ámbito de la elaboración e implantación de planes y medidas de
igualdad en las empresas y otras entidades. En este sentido, cada edición del BIE se
centra en un área temática de interés para la empresa y la sociedad, a fin de contribuir a
alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
En este número, el BIE le ofrece información sobre las medidas jurídicas previstas en
nuestro ordenamiento jurídico en materia conciliación de la vida laboral y personal,
susceptibles de mejora en los convenios colectivos o planes de igualdad. Queremos con
ello recalcar el papel esencial que tienen estas medidas en la gestión de los recursos
humanos, ya que cada vez son más las empresas conscientes que su personal trabaja
mejor si puede armonizar sus intereses y necesidades en esta materia. También se
ofrece un breve resumen de las medidas de conciliación para socias y socios
trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, así como para los trabajadores y
trabajadoras por cuenta propia.
A continuación se recogen ejemplos de buenas prácticas y áreas de mejora de medidas
de conciliación desarrolladas por las empresas de la Red del distintivo “Igualdad en la
Empresa” que pueden servirle como referencia a la hora de diseñar las medidas más
adecuadas a las necesidades de su empresa.
El Boletín se completa con información del nuevo espacio web dedicado a la “Igualdad
en las empresas de ámbito rural”, un breve resumen del I Encuentro de Personal
Directivo de las empresas inscritas en el Servicio que están elaborando o
implementando su plan de igualdad, el acto de la entrega del distintivo “Igualdad en la
Empresa” correspondiente a 2015 y 2016 y las últimas noticias publicadas.
Queremos recordarle que el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de
Igualdad sigue trabajando para ofrecer apoyo a todas aquellas empresas y entidades
que lo requieran, tanto para afrontar las diferentes fases del plan de igualdad, como
para promover medidas de esta naturaleza.
BIE es una publicación periódica dirigida y coordinada por la Subdirección General para
la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva del Instituto de la Mujer y para la
Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
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