Page 7 - boletin_igualdad_empresa-53

Aunque las líneas principales serán comunes para toda Europa, cada país se centrará en
las áreas que consideren más interesantes.

España cuenta con la participación de la Secretaría de Igualdad de Comisiones Obreras
(CCOO), la Fundación 1º de Mayo, Emakunde y la Plataforma por Permisos Iguales e
Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) y ha centrado su actuación durante el
primer año en visibilizar los obstáculos para el disfrute completo del permiso de
paternidad, ampliado recientemente a ocho semanas, y fomentar su uso entre los
trabajadores.

Durante el mes de marzo tuvo lugar el primer encuentro entre las entidades asociadas del
proyecto con el fin de establecer los primeros contactos y definir de manera más específica
los objetivos del proyecto, poniendo el foco en “los actores y estructuras organizativas que
tienen en sus manos la capacidad de ayudar a los hombres a estar más involucrados en los

roles de cuidado y responsabilidades, algo que –según muchos estudios recientes
muestran- ellos en realidad desean, pero no lo consiguen por diversos motivos”.
El proyecto se llevará a cabo en dos fases, tras las cuales se realizará una evaluación final:

 Fase 1. Identificar y compartir modelos de buenas prácticas para

lograr un alto equilibrio entre el trabajo y la vida personal para
permitir que tanto hombres como mujeres tengan tiempo y
flexibilidad para cuidar a sus familiares y para reducir el sesgo de
género en las medidas de apoyo familiar en los sectores público y
privado.

 Fase 2: Desarrollar talleres y otro tipo de acciones encaminadas
a implementar estas buenas prácticas en las empresas y entornos
laborales que no las incluyen y para mejorarlas en las que ya las

han introducido.

Para desarrollar el proyecto se han creado dos grupos españoles: el

primero de ellos, liderado por Teresa Jurado Guerrero y formado por Irina
Fernández Lozano, investigadora de la UNED y gestora del proyecto; Juan

Ignacio Martínez Pastor, investigador; Cristina Castellanos Serrano,
investigadora, ambos de la UNED, y Francisco Abril Morales, investigador

de la Universidad de Girona; y el segundo, integrado por Alicia Martínez
Poza, Jesús Cruces y Fernando Rocha, investigadores de la Fundación 1º de
Mayo, y por Eva Antón, del equipo de la Secretaría Confederal de Mujeres

e Igualdad de CCOO y responsable del Centro 8 de Marzo de la
Fundación 1º de Mayo.

7