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El Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) tiene como principal objetivo
difundir información en el ámbito de la elaboración e implantación de
planes y medidas de igualdad en las empresas y otras entidades. En este
sentido, cada edición del BIE se centra en un área temática de interés para
la empresa y la sociedad, a fin de contribuir a alcanzar la igualdad efectiva
de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Este número se centra en el I Encuentro de la red europea Men in Care,
Empresas-Agentes Sociales-Universidades por la conciliación corresponsable,
celebrado el 10 de julio de 2019 y enmarcado dentro del proyecto europeo
Men in Care: Workplace support for caring masculinities (MiC) que tiene
como objetivo fomentar la implicación de los hombres en las tareas de
cuidado de menores y personas mayores o dependientes, que
tradicionalmente vienen recayendo en las mujeres.
En esta línea, además, se incluye información relativa a las modificaciones
de los permisos parentales, de paternidad y maternidad y al desarrollo,
contenidos y conclusiones del I Encuentro de la red europea Men in Care.
Por último, se publica un artículo de Teresa Jurado Guerrero e Irina
Fernández Lozano, profesoras del Departamento de Sociología II de la
UNED y coordinadoras del proyecto europeo Men In Care acerca de cómo
fomentan los cambios legales y empresariales la corresponsabilidad en los
cuidados.
Este boletín se completa con la sección Última hora que incluye novedades
del Servicio y el titular de las noticias recogidas en
www.igualdadenlaempresa.es durante el mes de julio y principios de agosto
de 2019.
Finalmente, queremos recordar que el Servicio de Asesoramiento sigue
trabajando para ofrecer apoyo a aquellas empresas y entidades que lo
requieran, tanto para afrontar las diferentes fases del Plan de igualdad,
como para promover medidas de esta naturaleza.
Boletín “Igualdad en la Empresa” (BIE) es una publicación periódica
del Instituto de la Mujer, dependiente de la Secretaría de Estado
de Igualdad, del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las
Cortes e Igualdad.
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