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4. Principales datos estadísticos sobre brecha
salarial de género
A pesar de que prácticamente en todos los países industrializados se han desarrollado
en los últimos años numerosas normativas en torno a la igualdad de trato de mujeres y
hombres en el mercado laboral, la desigualdad salarial por razón de sexo sigue siendo
una realidad. Conocer los principales datos estadísticos sobre brecha salarial de
género es fundamental para tomar conciencia de la problemática y, por ello, a
continuación se muestran algunos datos y las principales conclusiones extraídas de
dos estudios, uno realizado a nivel mundial realizado por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y otro, a nivel nacional, del Instituto Nacional de
Estadística (INE)
Informe mundial sobre salarios 2016/2017.
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Una de las conclusiones más relevantes del informe es la afirmación de una evidente
discriminación salarial de género, añadiendo además su crecimiento según aumenta el
puesto y las responsabilidades, así como la edad de la persona trabajadora.
El gráfico 1 muestra una desigualdad de género en la población, aumentando a medida
que los salarios aumentan, variando desde un 0,7% en el percentil inferior hasta un
45% en el superior. Es decir, cuanto más alta es la remuneración, más aumentan los
salarios de los hombres por encima de la de las mujeres.
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