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cuaderno de bitácora







                      incluye la consulta Psicológica perso-  ción de accidentes y la detección y
                      nal, la elaboración y difusión del bo-  resolución de no conformidades, así
                      letín Salud y Psicología, la formación  como las inspecciones y auditorías.
                      individual o de equipo a través de   Asimismo, y en un nivel más opera-
                      breves y prácticos cursos personali-  tivo, esta programación también
                      zados, la consulta informativa vía e-  comprende los procesos de evalua-
                      mail o telefónica y el asesoramiento  ción de riesgos laborales de centros y
                      sobre cuestiones de la psicología.  puestos de trabajo y establece como
                                                         objetivo prioritario de 2009 la com-
                        “es un paso más hacia la
                                                         pleta implantación de los manuales
                        modernización de los             de autoprotección realizados en los
                        sistemas de gestión, la          distintos Centros de la Entidad.
                        excelencia y la mejora             José Luis Fernández, como Res-
                        continua                         ponsable del Dpto. de Recursos Hu-
                                                         manos, destaca que “la adopción de
                       Las demandas individuales de este  este plan significa un paso más en la
                      servicio se atienden siempre de    modernización de los sistemas de
                      forma anónima y son realizadas por  gestión de Trama hacia la excelencia
                      un profesional independiente del   y la mejora continua,  así como la
                      centro, y siempre de acuerdo al Có-  concreción del compromiso de la
                      digo Deontológico del Colegio Ofi-  Entidad con el bienestar de sus tra-
                      cial de Psicólogos de Madrid.      bajadores y la participación de los
                                                         mismos en sus áreas de interés di-
                      Contenidos y alcance del Plan      recto. Queda mucho trabajo por de-
                      Anual 2009                         lante, pero es un excelente punto de
                                                         partida del que ahora todos debe-
                      Las actividades preventivas plantea-  mos felicitarnos”.
                      das para 2009, se configuraron te-
                      niendo en cuenta las experiencias ya
                      iniciadas hace nueve años, sistemati-
                      zando, racionalizando y perfeccio-
                      nando las prácticas ya llevadas a cabo
                      en la Entidad y añadiendo otras.
                       Esta programación incluye el sis-
        julio 2009    tema de gestión de prevención de
                      riesgos laborales; la evaluación de

        nº4  nº4      riesgos laborales; la formación, in-
                      formación e instrucciones de tra-
                      bajo; las medidas de emergencia; la
        ítacas  ítacas  coordinación de actividades empre-  Un espacio del Centro de Día de
                      sariales; la vigilancia de la salud; los
                      factores psicosociales; la investiga-  Villaverde donde se centraliza el servicio
                                                         propio de prevención de riesgos laborales
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