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Boletín “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 60

Igualdad de género y COVID-19

profunda a los sectores del comercio, la hostelería y los servicios, que cuentan con una
importante presencia de mujeres. CO COVID-19

En España, según los Datos de Paro Registrado en el mes de marzo , el paro ha tenido
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un crecimiento del 9,31% con respecto al mes anterior. Por sexos, el paro femenino ha

crecido el 6,5% y el masculino 13,2%, de manera que el ritmo del crecimiento del paro
masculino duplica el del femenino, debido a que el mayor incremento se produce en el

sector de la construcción. Si bien las previsiones a largo plazo apuntan a un escenario
diferente en el que los sectores más afectados y que necesitarán más tiempo para
recuperar la actividad serán los de proximidad: viajes, eventos, comercio y reparaciones y

trabajadoras del hogar.

A las consecuencias directas provocadas por la COVID-19 se suman también factores
agravantes del desempleo en España y que impactan de manera diferente en mujeres y
hombres, como son la elevada tasa de temporalidad, la dependencia del turismo, un tejido

empresarial formado por pymes y autónomos/as y una brecha en la tasa de empleo de
las mujeres de 11,7% . Se producirá también una pérdida de ingresos de personas que
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trabajan en la economía informal, que cuenta con una representación desproporcionada
de las mujeres -muchas de las cuales son migrantes- en el empleo doméstico, la
agricultura o el sector textil.

Con el objetivo de dar respuesta a los efectos socioeconómicos de la crisis generada por

la COVID, en España se han adoptado, entre otras, las siguientes medidas:

 Establecimiento del carácter preferente del teletrabajo, frente a la cesación
temporal o reducción de la actividad .
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 Adaptación de horario y reducción de jornada para favorecer la conciliación de las

personas trabajadoras por cuenta ajena ante la necesidad de atender al cuidado
de personas a su cargo .
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 Subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el

Sistema Especial de Empleados del Hogar Familiar
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6 Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social.
7 Fuente: INE.
8 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto
económico y social del COVID-19
9 Ídem
10 Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito
social y económico para hacer frente al COVID-19
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