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Boletín “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 60
Igualdad de género y COVID-19
CO COVID-19
ÍNDICE
BIE Nº 60 Igualdad de género y COVID-19
Impacto de género de la COVID-19 3
Recomendaciones para incorporar la perspectiva de género en los planes de
contingencia de las empresas 7
El reparto equitativo de los cuidados y la incorporación igualitaria del talento: motores
para superar la crisis generada por COVID-19 15
¿Qué están haciendo las empresas frente a la COVID-19? 18
TÍTULO: Boletín Igualdad en la Empresa (BIE)
NIPO: 047-19-020-1
Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado
http://cpage.mpr.gob.es
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. En su condición de organismo público, el Instituto de la Mujer y para
la Igualdad de Oportunidades se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la
Organización de Naciones Unidas en su Agenda 2030 cuyo objetivo es lograr un verdadero desarrollo sostenible
a nivel mundial y combatir el cambio climático, la desigualdad y la pobreza. Concretamente, en la presente
publicación, el Instituto de la Mujer pretende contribuir a la consecución de los objetivos 5. Igualdad de Género y
8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico.
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