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Boletín “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 60
Igualdad de género y COVID-19
CO COVID-19
1 IMPACTO DE GÉNERO DE LA COVID-19
El pasado 11 de marzo la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el brote de
COVID-19 como una pandemia, instando a todo el mundo a adoptar medidas y
estrategias para controlar su propagación y sus efectos más allá de la protección de la
salud. Como señalaba el Dr. Adhanom Ghebreysus, Director General de la OMS, en su
alocución , "esto no es solo una crisis de salud pública, es una crisis que afectará a todos
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los sectores, y por esa razón todos los sectores y todas las
personas deben tomar parte en la lucha".
Ignorar el
Efectivamente, la COVID-19 no es solo una crisis sanitaria, impacto de
sino que tiene importantes repercusiones económicas y género tendría
sociales que requieren una actuación específica que dé consecuencias
respuesta a cada una de las necesidades, y para ello es
imprescindible incorporar la perspectiva de género. Esta triple económicas y
dimensión de la crisis -sanitaria, económica y social- está sociales que
teniendo, y lo seguirá teniendo en el futuro, un impacto agravarían la
diferente en mujeres y hombres. Esta diferencia se encuentra desigualdad
en cuatro aspectos fundamentales: sobrecarga en el trabajo
sanitario y en los servicios esenciales, centralidad de los cuidados, ralentización de la
economía e incremento del desempleo e incidencia en la violencia contra las mujeres.
Sobrecarga en el trabajo sanitario y en los servicios
esenciales
Las mujeres representan el 70% del personal sanitario en todo el mundo y son mayoría
en sectores del comercio, de la alimentación y de los servicios de limpieza hospitalaria y
de residencias, que son esenciales para el mantenimiento de las poblaciones y la atención
en primera línea de la crisis. En España las mujeres representan el 66% del personal
1 OMS. Alocución del Director General
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