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Boletín “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 60
Igualdad de género y COVID-19
CO COVID-19
Atención psicológica
La atención psicológica durante la pandemia de COVID-19 es clave para evitar posibles
consecuencias emocionales. Por ello, algunas empresas pertenecientes a la Red DIE han
puesto a disposición de su plantilla y familiares, asistencia psicológica realizada por
profesionales de la psiquiatría y la psicología.
Flexibilización laboral
En respuesta al impacto económico de la COVID-19, las empresas han adoptado medidas
de flexibilización laboral, cuando ha sido posible, estableciendo la modalidad de trabajo a
distancia, o teletrabajo, y el mantenimiento de reuniones de coordinación periódicas a
través de medios telemáticos, y optando por suministrar los medios de protección
necesarios y garantizando las medidas de seguridad apropiadas ante la necesidad de
seguir prestando servicios presencialmente. También se han adoptado medidas
especiales de conciliación y algunas entidades han creado una ayuda económica para el
personal que en esta crisis sanitaria ha sufrido la pérdida de familiares.
Violencia de género
La Guía de actuación para mujeres que estén sufriendo violencia de género en situación
de permanencia domiciliaria por COVID-19 y la campaña Estamos contigo. La violencia
de género la paramos unidas, promovidas desde el Ministerio de Igualdad y la Delegación
del Gobierno contra la Violencia de Género , han sido difundidas por las empresas de la
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Red DIE tanto a través de las redes sociales como a nivel interno.
De forma más específica se destacan una serie de
medidas y guías en materia de violencia de género
desarrolladas por empresas de la Red DIE:
La Fundación CERMI Mujeres, con apoyo del CERMI
Estatal, ha elaborado “No estás sola”, una guía en
soporte digital con recomendaciones prácticas para la
19 Guía para mujeres víctimas de violencia de género durante el confinamiento por COVID19
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