Page 16 - boletin_igualdad_empresa-56
P. 16

BOLETÍN “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 56
                                                                 25  de  Noviembre,  Día  Internacional  de  la
                                                                 Eliminación de la Violencia contra la Mujer

        Aunque  parece  que  existe  una  mayor  conciencia  sobre  esta  grave  situación  y  las
        consecuencias que acarrea para sus víctimas y los y las menores que la padecen, aún
        queda mucho por hacer. Tenemos la convicción de que es necesario seguir avanzando en la
        lucha para poner fin a esta violencia, que afecta directamente a la mujer y de forma más
        concreta,  a  la  mujer  con  discapacidad,  que  se  presenta  como  un  grupo  doblemente

        vulnerable.

                                                      Erradicar la violencia de género dentro de nuestra
                                                      sociedad hace necesario crear una firme “Red de
                                                      apoyo” para prevenir y acompañar a sus víctimas,

                                                      las  cuales  sufren  situaciones  adversas  de
                                                      discriminación:  en  el  mercado  laboral,  en  el
                                                      conjunto de la sociedad por la propia complicidad
                                                      estructural  que  se  fragua  sobre  ellas  e,  incluso,
                                                      dentro de su propia familia.


                                                      Es  imprescindible,  por  tanto,  asumir  una
                                                      responsabilidad       conjunta      y    considerar      el
                                                      importante papel de la sociedad civil, en especial,
        en  el  ámbito  empresarial,  para  lograr  mayores  cotas  de  justicia  e  igualdad.  Es  el

        momento de evaluar la necesidad de potenciar/impulsar un nuevo modelo empresarial
        basado en la sostenibilidad y la cohesión social, con un tipo de gestión que responda a un
        compromiso  ético  acorde  a  las  demandas  de  las  políticas  europeas  e  internacionales
        actuales.

        ILUNION,  la  marca  de  las  empresas  del  Grupo  Social  ONCE,  es  un  modelo
        empresarial  social  único  que  tiene  como  objetivo  a  un  mismo  nivel  la  rentabilidad

        económica  y  social  de  su  actividad,  y  colabora  con  la  sociedad  para  avanzar  en  el
        compromiso con la Diversidad y la inclusión social.  Un modelo que comparte la
        cultura y valores de la ONCE y su Fundación y que, junto a estas entidades, conforma el

        Grupo Social ONCE.

                   Actualmente ILUNION, cuenta con una plantilla de más de 39.000
                   personas de las cuales el 50% son mujeres y un 42 % son personas con
                   discapacidad, y dentro de este último grupo, el 34% son mujeres con
                   discapacidad .
                                  10


                   Nuestra marca, presentada en sociedad en 2014, ha estado siempre del
                   lado de las víctimas con un compromiso de “Tolerancia cero” hacia
                   esta violencia machista.




        10  Datos a fecha 30 septiembre 2019
                                                           16
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21