Page 16 - boletin_igualdad_empresa-56
P. 16
BOLETÍN “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 56
25 de Noviembre, Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Aunque parece que existe una mayor conciencia sobre esta grave situación y las
consecuencias que acarrea para sus víctimas y los y las menores que la padecen, aún
queda mucho por hacer. Tenemos la convicción de que es necesario seguir avanzando en la
lucha para poner fin a esta violencia, que afecta directamente a la mujer y de forma más
concreta, a la mujer con discapacidad, que se presenta como un grupo doblemente
vulnerable.
Erradicar la violencia de género dentro de nuestra
sociedad hace necesario crear una firme “Red de
apoyo” para prevenir y acompañar a sus víctimas,
las cuales sufren situaciones adversas de
discriminación: en el mercado laboral, en el
conjunto de la sociedad por la propia complicidad
estructural que se fragua sobre ellas e, incluso,
dentro de su propia familia.
Es imprescindible, por tanto, asumir una
responsabilidad conjunta y considerar el
importante papel de la sociedad civil, en especial,
en el ámbito empresarial, para lograr mayores cotas de justicia e igualdad. Es el
momento de evaluar la necesidad de potenciar/impulsar un nuevo modelo empresarial
basado en la sostenibilidad y la cohesión social, con un tipo de gestión que responda a un
compromiso ético acorde a las demandas de las políticas europeas e internacionales
actuales.
ILUNION, la marca de las empresas del Grupo Social ONCE, es un modelo
empresarial social único que tiene como objetivo a un mismo nivel la rentabilidad
económica y social de su actividad, y colabora con la sociedad para avanzar en el
compromiso con la Diversidad y la inclusión social. Un modelo que comparte la
cultura y valores de la ONCE y su Fundación y que, junto a estas entidades, conforma el
Grupo Social ONCE.
Actualmente ILUNION, cuenta con una plantilla de más de 39.000
personas de las cuales el 50% son mujeres y un 42 % son personas con
discapacidad, y dentro de este último grupo, el 34% son mujeres con
discapacidad .
10
Nuestra marca, presentada en sociedad en 2014, ha estado siempre del
lado de las víctimas con un compromiso de “Tolerancia cero” hacia
esta violencia machista.
10 Datos a fecha 30 septiembre 2019
16