Page 10 - boletin_igualdad_empresa-51
P. 10

posibilidades que los hombres de tener un

        empleo o de estar buscando un trabajo. Es              Según  datos del Instituto  de la Mujer
        debido,  principalmente, a las situaciones             (2017),  las  cifras  de  excedencias  para  el
        originadas  por discriminaciones directas o            cuidado  de menores son completamente
        indirectas por razón de sexo en los procesos           desproporcionadas (40.536 excedencias por
        de reclutamiento  y  selección  y por las              cuidados de hijos/as por parte de las mujeres
        responsabilidades domésticas y de cuidados             frente a  3.363  en el  caso de los  hombres,
        que recaen principalmente en las mujeres.              correspondiendo un 92,34% del total de las
                                                               excedencias  a  las  mujeres).  Esto  acarrea
        A continuación, se abordan  distintos                  consecuencias  laborales muy negativas

        aspectos que inciden en una menor tasa de              para  ellas,  como  mayores  dificultades
        participación de las mujeres en el mercado             en la promoción  y acceso a puestos de
        de trabajo  o en su  más elevado nivel de              responsabilidad,  menor independencia
        precariedad laboral.                                   económica, pensiones de jubilación  más
                                                               bajas, etc.
        Cuidado de personas dependientes
        El reparto de cuidados de menores  y                   En este sentido, los datos del INE  (2017)
        personas dependientes  es  todavía muy                 muestran  que  la tasa de empleo de los
        desigual, siendo las mujeres  las que se               hombres de 25 a 49 años sin hijos  o hijas
        responsabilizan  de estas cargas, casi en              menores de 12 años es de 83,0%; en el caso
        exclusiva.                                             de tener hijos o hijas de esa edad la tasa de

                                                               empleo es más alta (88,0%). El valor más
        EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJAS/OS                     alto en hombres se alcanza con uno o dos
                                                               menores de 12 años (88,4%). Es decir, para
                                                               los trabajadores  hombres con menores a
                                                               su cargo, no existe penalización laboral, al
                                                               contrario, se incrementa su tasa de empleo.


                            40.536             3.363


        Elaboración propia. Fuente: Instituto de la Mujer 2017 (actualizado a
        2 de julio de 2018).

       Tasa de empleo de las personas de 25 a 49 años sin hijos/as o con hijos/as menores de 12 años

                  100%




                   50%





                    0%
                            Sin hijos/as    Con hijos/as           1                2            3 ó más

                                                        Hombres            Mujeres


                          Elaboración propia. Fuente: Encuesta de Población Activa. INE. 2017.
    10
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15