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3. El principio de Igualdad en la Unión
Europea
La igualdad como principio fundamental de la Unión Europea
La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los principios fundamentales de la
Unión Europea, y así se ha reflejado en la legislación, la jurisprudencia y las
modificaciones de los Tratados, que han contribuido a reforzar este principio y su
aplicación en la Unión Europea .
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En este sentido, el principio de la igualdad de retribución entre hombres y mujeres
para un mismo trabajo está consagrado desde 1957 -actualmente artículo 157 del
Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE)-. El artículo 153 del TFUE
permite a la Unión actuar en el ámbito más amplio de la igualdad de
oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación. Dentro de este
marco, el artículo 157 del TFUE autoriza también la acción positiva para
empoderar a las mujeres. Además, el artículo 19 del TFUE contempla la posibilidad
de legislar para luchar contra todas las formas de discriminación, también por
motivos de sexo. La legislación dirigida a luchar contra la trata de seres humanos,
en especial de mujeres, ha sido adoptada sobre la base de los artículos 79 y 83
del TFUE, y el programa «Derechos, Igualdad y Ciudadanía» financia, entre otras,
aquellas medidas que contribuyen a la erradicación de la violencia contra las
mujeres basándose en el artículo 168 del TFUE.
El Tratado de la Unión Europea (TUE) (Tratado de Maastricht), en su artículo 2
establece como uno de los valores fundamentales de la Unión Europea, la
igualdad entre hombres y mujeres, y en el apartado tercero del artículo 3 se
recoge como uno de los objetivos de la Unión Europea el fomento de la igualdad
entre mujeres y hombres. Estos objetivos también están consagrados en la Carta
de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
3 Documento de referencia: Ficha técnica sobre la Unión Europea – 2018 - La igualdad entre
hombres y mujeres.
http://www.europarl.europa.eu/atyourservice/es/displayFtu.html?ftuId=FTU_2.3.8.html
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