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3. Mujer y economía
La situación de las mujeres en los puestos de alta
responsabilidad de las empresas
Las mujeres españolas constituyen más de la mitad de la población y como ocurre en la
mayoría de países de nuestro entorno, cuentan con una mayor formación académica y
una tasa inferior de abandono escolar en comparación con los hombres. De hecho, en
la actualidad, el 38,4% de las mujeres entre 24 y 64 años tienen título universitario
frente al 33% de los hombres. Una brecha que se amplía en las generaciones más
jóvenes; el 47% de las jóvenes entre 24 y 34 años tienen título universitario frente al
35 % de los chicos de la misma edad. Sin embargo, esta formación no tiene un reflejo
adecuado en el mercado laboral y las mujeres aún no ocupan la posición que les
corresponde en el núcleo del poder económico, por mérito y capacidad.
Es importante valorar las políticas y esfuerzos realizados en los últimos años que,
aunque lentamente, están dando frutos, así por ejemplo, la participación de mujeres en
los consejos de administración del IBEX 35 se ha incrementado en 11 puntos desde
finales de 2011, llegando al 22% en 2017, según los últimos datos publicados por el
Instituto Europeo de Género. Y esto, a pesar de la significativa reducción del número
de miembros de los consejos.
La situación es más positiva si nos fijamos en las pequeñas y medianas empresas, que
constituyen más del 95% del tejido empresarial español, en las que alrededor del 26 %
cuentan con más de un 40% de mujeres en sus consejos de administración. No
obstante, la participación de mujeres en los órganos de decisión de las empresas varía
también en función del sector empresarial, encontrándonos algunos sectores, como el
agroalimentario en el que la presencia de mujeres a alto nivel es escasísima.
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