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cuaderno de bitácora







        dinador del equipo), un/a Trabaja-  de la presencia de los padres (no solo
        dor/a Social, siete Educadore/as So-  de las madres), así como algunas de
        ciales y, en el caso de la Zona 2,  las mejoras técnicas que Trama ha
        gestionada por Trama, una Abogada,
        que asesora en las espinosas cuestio-  la intervención se realiza
        nes legales, tanto a las familias como  en el domicilio familiar y en
        al conjunto de los profesionales.     el horario y día que más se
          “El equipo actual es un equipo ma-
        duro, estable y consolidado, con ex-  adecuan a las necesidades
        periencia y formación para afrontar   de las famillias
        las duras situaciones a nivel emocio-
        nal”, nos cuenta Silvia de Román,   introducido en su ámbito de actua-
        técnico de Trama y Coordinadora del  ción: la importancia de la supervisión
        Programa en la Zona 2, “se enfrentan  por parte de un prestigioso equipo de
        situaciones muy duras con menores   profesionales de la terapia familiar,
        en situación de desamparo y padres  la incorporación de un licenciado en
        incapaces, debido a los múltiples   derecho, un plan de formación espe-
        problemas que afrontan, para la pro-  cializado para los profesionales del
        tección de los menores”.            Programa, el servicio post-interven-
                                            ción o el servicio de investigación.
        Las claves del éxito                 Este último punto se concreta en la
                                            investigación “Técnicas y Estrategias
        Algunos de los secretos del éxito de  de Intervención Eficaces según Mode-
        este Programa son: la intervención  los de Familia”, iniciada en 2007, que
        con un equipo multidisciplinar, la fle-  concluirá el presente año y que cuenta
        xibilidad horaria y la intervención en  con un Convenio firmado en 2008
        el entorno familiar. Silvia de Román  con el Departamento de Trabajo So-
        también nos destaca la priorización  cial de la UCM. La investigación es di-

        Silvia de Román, en su lugar de trabajo junto con un psicólogo del Programa














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