Page 14 - boletin_igualdad_empresa-57

vinculados con la violencia de género son canalizados a través de la Delegación del
Gobierno contra la Violencia de Género, sus soportes de redes sociales, así como
mediante el apoyo que desde el 016 y los servicios sociales se prestan.

Otras acciones como las ayudas a la pequeña y mediana empresa para fomentar la
elaboración e implantación de medidas y planes de igualdad, el servicio de
asesoramiento para planes y medidas de igualdad en las empresas, o programas como
“Proyecto Promociona”, “Talentia 360. Mujeres directivas” o “Red mujeres, talento y
liderazgo”, vendrían a dar cumplimiento a otras medidas recogidas en los principios

rectores 2 y 3, anteriormente referenciados, así como en el 13, 19 y 20.

Reflexión final

Nos queda un largo camino por recorrer, pero España cuenta con un Plan, un plan
cuyo seguimiento se presenta en Cortes y ante los interlocutores de la sociedad civil
con carácter anual. Un Plan que será renovado en julio de 2020. Podemos sentirnos
orgullosos de pertenecer a ese grupo de países pioneros en el marco de Naciones

Unidas en desarrollar un Plan, pero debemos ser inconformistas pensando en que en
breve empezaremos a trabajar en un Plan renovado, que tome como propios los
aciertos del pasado y tome las deficiencias como oportunidades de mejora. Solo de
este modo lograremos avanzar en materia de derechos humanos, haciendo del
diálogo y de la interlocución con la sociedad civil y los agentes sociales elementos de
progreso.

14