Page 23 - boletin_igualdad_empresa-56

BOLETÍN “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 56
25 de Noviembre, Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer

experiencia, entre otros factores, le ha servido para dar el siguiente paso.

Tras la campaña de 2018, que consistió en la difusión de su carta, nos percatamos de que,
aunque Multianau había comunicado por diversos canales el compromiso contra la
violencia de género y a pesar de la confianza que ella depositaba en la Empresa, debíamos
dar un paso más.

El ocho de noviembre de 2019 firmamos, junto a CCOO y UGT, nuestro III Plan de Igualdad,
con una serie de medidas destinadas a proteger a las víctimas, dando un paso más allá,

como Empresa orgullosa de pertenecer a la RED DIE, al incluir, además, por primera vez
en un Plan de Igualdad, a las víctimas de agresiones sexuales con atención psicológica
proporcionada de forma gratuita por MULTIANAU con el objetivo de ayudar a superar la
pesadilla, porque es una experiencia tan traumática que tiene unos efectos devastadores
en la vida personal y profesional.

Este año, la campaña de Multianau para el 25 de noviembre, Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer, consiste en entregar la carta de la valiente
trabajadora junto a un tríptico de las medidas de la Empresa para la protección de las
mujeres víctimas de la violencia de género. Las 2200 personas trabajadoras de Multianau

recibirán la carta y el tríptico en mano con el objetivo de que, al tener la información que
facilita la salida de la violencia, sirva para dar el paso. Esperemos que cause el efecto que
buscamos.

23