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BOLETÍN “IGUALDAD EN LA EMPRESA”
Nº 54 Comunicación incluyente y no sexista
en las empresas

El Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) tiene como principal objetivo difundir
información en el ámbito de la elaboración e implantación de planes y medidas de
igualdad en las empresas y otras entidades. En este sentido, cada edición del BIE se
centra en un área temática de interés para la empresa y la sociedad, a fin de
contribuir a alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Este número se centra en el lenguaje utilizado en las empresas, abordando los
problemas y resistencias que puede plantear el uso de un estilo de comunicación no
sexista y sus posibles soluciones, de forma que el lenguaje incluyente pueda

incorporarse con facilidad a la gestión y comunicación diaria de la empresa.

En esta línea, se difunden las nociones básicas de la comunicación incluyente,
aclarando los conceptos clave y señalando la necesidad de utilizar un lenguaje no
sexista en el ámbito laboral.

Asimismo, se proporcionan herramientas y ejemplos para la aplicación práctica de la
comunicación incluyente en la empresa en sus múltiples formas comunicativas: escrita,
oral, visual y digital.

Este boletín se completa con la sección Última hora que incluye novedades del Servicio
y el titular de las noticias recogidas en www.igualdadenlaempresa.es durante el mes

de agosto y septiembre de 2019.

Boletín “Igualdad en la Empresa” (BIE) es una publicación periódica del
Instituto de la Mujer, dependiente de la Secretaría de Estado de Igualdad,
del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.

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SUMARIO

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