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1. Sumario
El Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) tiene como principal objetivo difundir
información en el ámbito de la elaboración e implantación de planes y medidas de
igualdad en las empresas y otras entidades. En este sentido, cada edición del BIE se
centra en un área temática de interés para la empresa y la sociedad, a fin de
contribuir a alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
En este número, dedicado a la negociación colectiva y registro de planes de igualdad,
se ofrece información relativa a la aplicación de la igualdad de género en las fases
de la negociación colectiva, así como una hoja de ruta que describe el
procedimiento para la negociación de planes y medidas de igualdad, desde una
perspectiva pragmática.
Asimismo se incluye un artículo de la Profesora Titular de Derecho del Trabajo y la
Seguridad Social de la Universitat de València, Gemma Fabregat, que aborda los
problemas de eficacia de los planes de igualdad derivados de no considerar ciertos
aspectos relevantes en la negociación e implantación de los planes en cuanto a
diagnóstico, comisión de control y seguimiento y contenido a pactar.
El presente BIE también ofrece información referente al registro y depósito de los
planes de igualdad, qué tipos de acuerdos se pueden registrar y depositar y los
criterios para acudir al registro nacional o autonómico. Otro apartado presenta, de
manera esquemática, las subvenciones y ayudas disponibles a nivel nacional y
autonómico para la elaboración e implementación de planes de igualdad.
Por último, se incluye un apartado relativo a jurisprudencia donde se podrán
encontrar fallos de los Tribunales en materia de negociación colectiva y planes de
igualdad.
Este boletín se completa con la sección Última hora que incluye novedades del Servicio
así como el titular de las noticias recogidas en www.igualdadenlaempresa.es durante los
meses de junio, julio y agosto de 2018.
Queremos recordarle que el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de
Igualdad en las Empresa ofrece apoyo a todas aquellas empresas y entidades que lo
requieran, tanto para afrontar las diferentes fases del Plan de igualdad, como para
promover medidas de esta naturaleza, sin ningún coste para las empresas y
entidades interesadas.
BIE es una publicación periódica dirigida y coordinada por el Instituto de la Mujer y
para la Igualdad de Oportunidades, dependiente de la Secretaría de Estado de
Igualdad del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.
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