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Las principales características del medio rural señaladas anteriormente, tienen su
incidencia en el mercado laboral. Así, la problemática identificada en el
“Diagnóstico de la igualdad de género en el medio rural” recoge las siguientes
conclusiones en el ámbito del trabajo:

1. Baja tasa de empleo de las mujeres en el mercado
laboral, acentuándose en el caso de las mujeres
del medio rural. En la actualidad, la tasa de
empleo de las mujeres en España es de 44,15% y la
de los hombres 55,73%, descendiendo en el caso de
las mujeres del medio rural.

2. Mayor brecha salarial de género. Las mujeres
están sobrerrepresentadas en los rangos salariales
entre los 400€ y los 1.000€, mientras que los hombres se sitúan entre los 1.001€ y
los 1.400€.

3. Existencia de segregación vertical y horizontal.

• Vertical: Las mujeres se concentran principalmente en posiciones inferiores de
jerarquía laboral y ocupan puestos de personal no cualificado y personal
administrativo. Los hombres
tienen más presencia en puestos
de poder y responsabilidad.
• Horizontal: el sector servicios
ocupa la mayor parte de la
población, siendo, actualmente,
mayor el porcentaje de mujeres
(88,5%) que de hombres (64,6%).
Las mujeres tienen a
concentrarse en empleos
tradicionalmente femeninos y los hombres en los tradicionalmente masculinos.

4. Marcada feminización de la asalararización y una masculinización del
empresariado rural.

Las desigualdades entre mujeres y hombres en el medio
rural se acentúan al incrementar el grado de ruralidad.

Mujeres rurales en la agricultura, la ganadería y la pesca

En los últimos años se ha producido un notable incremento de la incorporación de
las mujeres en la agricultura, la ganadería, la silvicultura y la pesca. En este sentido,
se observa cómo las mujeres van adquiriendo mayor protagonismo en sectores
tradicionalmente masculinizados.

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