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 Publicación de un artículo de opinión
del Director General de RRHH del
Grupo en la Tribuna de opinión de la
Red Española del Pacto Mundial de RSE
y participación como ponentes en un
Curso Online.

 Colaboración con los “Premios Más
Mujer” y presencia en el Acto de
Entrega el día 1 de marzo en el Teatro
Guimerá en Gran Canarias.

 Asistencia al acto “365 días por la Igualdad” el 7 de marzo instado por el Instituto de la
Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

Aigües de Barcelona Empresa Metropolitana de Gestió del Cicle

Integral de l'Aigua, S.A.

 Envío a toda la plantilla una píldora informativa en
forma de pop-up.

 Asimismo, se dará visibilidad a la cartelería remitida
por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y
se distribuirá entre toda la plantilla una libreta
conmemorativa como acción para difusión entre otros los
siguientes mensajes: conciliación laboral, no discriminación,
respeto, corresponsabilidad, igualdad de trato y de
oportunidades,...

Asociación Alanna

 Domingo 4. Media Maratón Riba-Roja, cuyo lema es la igualdad.
 Inscripción con donación a beneficio de la Asociación Alanna.

 Martes 6. Presentación de la Guía jurídica para Mujeres Víctimas de Violencia de Género
(18 horas, Tavernes Blanques).
 Jueves 8. Marcha reivindicativa. Mascleta y manifestación.

 Concierto Solidario en Carlet. Organiza la Fundació La Caixa.
 Viernes 9. Concierto benéfico del Coro de la Eliana a beneficio de Alanna.

 Martes 13. Vídeo-fórum para reflexionar sobre situaciones de violencia de género y
potenciar la capacidad de análisis, con una posterior puesta en común.
 Jueves 15. Ruta y visita a las fallas (a través de calles con nombre de mujeres) con mujeres
participantes en los proyectos de Alanna y sus hijas/os.

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