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Asociación Dianova España
Las principales acciones que se van a emprender este año, en el que Dianova España ha
alcanzado el equilibrio de género en su plantilla, son:
Distribución en las bibliotecas de sus
centros de un manualmque hemos llamado
“Textos por la igualdad”, una recopilación que
reúne el Plan de Igualdad de Dianova España, el
curso de género que sirve de base para muchas
de las formaciones en materia de igualdad
realizadas en los centros y, especialmente, el
manual de lenguaje no sexista Dianova, que se
actualiza continuamente y que pretende
fomentar un uso inclusivo del lenguaje y aclarar
conceptos clave en materia de igualdad de
género.
Difusión de un mail interno con motivo
de este día que irá acompañado de la versión
digital del libro “Textos por la igualdad”.
Texto informativo para la página web
que se difundirá también a través de las redes sociales y que se enviará, a modo de nota de
prensa, a agencias y medios de comunicación para que estimen su publicación.
El cartel oficial del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se va a colocar en
sus centros y oficinas centrales, y tendrá difusión a través de las redes sociales de la
organización.
También se pondrá un póster con motivo del 8 de marzo realizado por Dianova España
Unión de Mutuas, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº
267
Como todos los años Unión de Mutuas se suma al Día Internacional de la Mujer mediante:
La difusión en la intranet corporativa de un post de sensibilización en este ámbito.
Además, distribuirá la cartelería que les ha hecho llegar el Ministerio en los diferentes
centros de trabajo de Unión de Mutuas.
Peugeot Citroën Automóviles España, S.A., Peugeot España, S.A.
Acciones transversales/corporate que se realizarán en todas las entidades del Grupo PSA:
Cuestionario del Grupo PSA a nivel mundial sobre resultados y buenas prácticas de
Igualdad: a modo de declaración anual obligatoria, como firmantes de los WEP (Women’s
Empowerment Principles) de Naciones Unidas.
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