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   16/01/2018 - Islandia obliga por ley a la igualdad salarial en las empresas de

         más de 25 personas

            04/01/2018  -  El  64%  de  las  empresas  reconocen  no  tener  una  política  de
         conciliación


            03/01/2018 - Fraternidad-Muprespa, empresa de la Red DIE, suscribe su III Plan
         de Igualdad

            02/01/2018  -  El  Consejo  General  de  la  Abogacía  Española  presenta  los
         resultados de una macroencuesta sobre igualdad de género


            29/12/2017 - 337 empresas aragonesas reciben el Sello RSA.

            28/12/2017  -  Subvenciones  para  el  fomento  de  la  contratación  estable  de

         mujeres víctimas de violencia de género, personas víctimas del terrorismo y personas
         en riesgo de exclusión social

            28/12/2017  -  El  Informe  “S=HE:  ¿Igualdad  de  oportunidades?  Desarrollo
         profesional  de  hombres  y  mujeres  en  España”  desvela  datos  que  muestran  la

         existencia de desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

            21/12/2017 - Formación y Mantenimiento Técnico S.A., empresa de la Red DIE,
         ha obtenido la distinción “Óptima Castilla y León”


            20/12/2017 - Resolución relativa a las subvenciones destinadas a fomentar la
         igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de Castilla y
         León

            15/12/2017 - Una sentencia anula un proceso de selección por no respetar las

         medidas  de  acción  positiva  de  contratación  del  sexo  menos  representado  en  los
         diferentes  puestos,  que  figuran  tanto  en  el  Plan  de  Igualdad  como  en  el  Convenio
         Colectivo de la empresa

            14/12/2017  -  Aqualia,  empresa  con  el  Distintivo  “Igualdad  en  la  Empresa”,

         presenta el libro “Mujeres en Primera Persona"

            14/12/2017 - Emakunde convoca las subvenciones para la contratación de una
         consultora homologada para la realización de diagnósticos y planes de igualdad en las
         empresas










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