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NOTICIAS PUBLICADAS
La inversión en programas formación y adquisición de habilidades es la medida más habitual en
las empresas para impulsar el equilibrio de género.
El Gobierno de Aragón y las principales organizaciones sindicales y empresariales promueven la
igualdad en los centros de trabajo.
El IMIO y la Universidad de Santiago de Compostela organizan el Congreso Innovatia 8.3
“Mujeres y universidades emprendedoras” 26 de septiembre de 2017.
Reale Seguros acoge la I Jornada de Hombres Corresponsables.
El Gobierno de Navarra subvenciona la implantación de planes de igualdad en las empresas.
Alemania aprueba un proyecto de ley para fomentar la transparencia salarial.
Informe sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la Unión Europea
La elaboración de un plan de igualdad o la obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” se
incluyen, entre otras medidas de igualdad, como criterio para calcular la ayuda a la inversión en la
pyme navarra
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha concedido a 20 nuevas entidades el
distintivo “Igualdad en la Empresa” (DIE)
Nueve empresas con el distintivo “Igualdad en la Empresa” incluidas en el Directorio de
empresas comprometidas con la Igualdad
Actualización del capítulo "Empleo del tiempo, conciliación trabajo y familia" de la publicación
Mujeres y hombres en España
Estudio Randstad Employer Brand Research 2017
Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral
Nulidad de los planes de igualdad no negociados, según sentencia del Tribunal Supremo
Subvenciones para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla
y León
Ayudas para la elaboración e implementación de planes de igualdad en Aragón
AXA, primera empresa que reconoce el derecho a la desconexión digital, en España
Mantequerías Arias y Cruz Roja han firmado un convenio para la inserción de mujeres en
dificultad social
Estrategia para poner fin a la brecha de género en las pensiones
EIGE: Base de datos estadísticos de género
Planes de igualdad en los sectores privado y público de la UE
Medidas eficaces para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Red DIE)
La Unión Europea lanza una directiva de conciliación de la vida familiar y laboral
La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad pone en marcha un proyecto para
promover la implantación del CV anónimo en los procesos de selección de personal
El Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE) actualiza la información sobre la
situación de mujeres y hombres en la toma de decisiones
Buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas con distintivo “Igualdad
en la empresa” (Red DIE)
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