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EL ACOSO SEXUAL
Además de la clasificación según la categoría jerárquica, existe un subtipo de acoso moral que, por su
incidencia y especial gravedad, merece mención especial: el Acoso Sexual.
El acoso sexual consiste en conductas sexuales que afectan a la dignidad de la mujer y el hombre en el
trabajo y se caracterizan porque:
Son ofensivas, no razonables y no deseadas
por quien las recibe.
El sometimiento de la conducta se emplea
frecuentemente para conceder o no
conceder a la persona decisiones laborales,
bien por parte de superiores (ej. ascensos) o
de iguales (ej. cambios de turno).
La conducta crea un entorno intimidatorio,
hostil y humillante para la persona que es
objeto de la misma.
El acoso sexual supone un tipo de acoso tan grave que se trata, de hecho, de un delito recogido en el
Código Penal.
"Nunca hagas algo incorrecto para
MOBBING VS CONFLICTO hacer un amigo o para mantener uno”
Se podría decir que todo proceso de
acoso supone un conflicto, pero no Robert E. Lee
(1.807 – 1.870)
todos los conflictos suponen un proceso General estadounidense
de acoso.
La diferencia más fundamental es que el conflicto es puntual, mientras que el acoso se da de manera
sistemática y prolongada.
El resto de diferencias son las siguientes:
CONFLICTO MOBBING
Puede ser positivo Siempre es negativo
Es algo puntual Se da de forma repetida (1 o más veces a
la semana y durante más de 6 meses)
Dos o más partes están en desacuerdo Una de las partes quiere dañar al otro
Generalmente relación simétrica Relación asimétrica (dominante-
dominado)
Existe una discrepancia explícita, que si se No existe un conflicto explícito, todo
soluciona, la relación recobra la normalidad parece normal
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