Page 13 - Memoria 2014

ORIENTADOS A LA ORGANIZACIÓN

Principio de Legalidad: Asociación CENTRO TRAMA respeta y cumple la legislación nacional y las normas de Derecho
Internacional en vigor.

Principio de Transparencia: nuestra entidad tiene un serio compromiso de cara a facilitar y dar cuenta a las partes
interesadas, la información interna que les sea relevante y legítima en cada caso, sobre los objetivos, actuaciones y
resultados de nuestra actividad
Principio de Eficacia y Eficiencia de la Gestión: la entidad está comprometida con la identificación y gestión de los
procesos interrelacionados que permiten la optimización de los recursos.

Principio de Profesionalidad: la entidad tiene adquirido un compromiso con la mejora constante de la profesionalidad de
sus trabajadores y sus voluntarios mediante la formación continua y el reciclaje profesional, tanto ético como técnico.

Principio de Mejora Continua: CENTRO TRAMA establece objetivos e identifica oportunidades para la mejora de la
organización, estableciendo los medios adecuados que aumentan la capacidad para el cumplimiento de sus fines.

Principio de Participación y Descentralización: nuestra entidad es consciente del enriquecimiento que supone la
participación de sus miembros y de su necesidad de cara al mejor cumplimiento de sus objetivos.
Principio de Búsqueda de la Excelencia: la no calidad tiene sus costes a nivel de intervención con los colectivos a los que
se dirige nuestra actividad, por ello la mejora de los procesos y la calidad de nuestros servicios es una opción prioritaria de
la entidad.

Principio de Sentido Ético: nuestra actividad tiene en cuenta la centralidad de toda persona humana y por ello encontramos
nuestra base y fundamento en la tradición humanista de la intervención social.

Principio de Supervisión Técnica de los Equipos Profesionales: conscientes de que el mayor activo de la entidad es su
capital humano, la entidad adquiere un firme compromiso en la mejora técnica de sus profesionales a través de la creación
de espacios de supervisión individual y grupal de los equipos de trabajo

9