| CARGO | TÉCNICO/A LABORAL - INDEFINIDO - 38.5H/SEM - SEDE CENTRAL (VALLECAS, MADRID) |
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| UBICACIÓN | Calle Puerto de Pozazal 4 |
| DESCRIPCIÓN DEL PUESTO | Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. FUNCIONES: Altas, bajas y modificaciones de personal; ante la Tesorería General de la Seguridad Social. - Altas centros de trabajo. - Alta empresas: asignación CCC. - Redacción contratos de trabajo, anexos, prórrogas y modificaciones. - Aplicación de Convenios colectivos. - Aplicación de normativa interna. - Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo. - Tramitación, gestión, pago y comunicación de recibos de nómina y finiquitos. Cálculo de las nóminas, incidencias y finiquitos. Control anticipos y embargos. - Tramitación, gestión y pago de los seguros sociales mensuales. - Tramitación y gestión de los modelos IRPF (145, 111 y 190) - Emisión certificados retenciones IRPF. - Registro certificados desempleo. - Control de asistencia del personal - Control y tramitación de incidencias. - Control y tramitación de permisos. - Control y tramitación de licencias y excedencias. - Control y tramitación de partes de Incapacidad temporal. - Control y tramitación de accidentes de trabajo. - Control y tramitación bajas ante la TGSS por maternidad, paternidad y riesgo en el embarazo. - Archivo y control de documentación laboral. - Mantener y controlar el fichero de personal actualizado en soporte informático. - Generación de informes y bases de datos. - Redacción de certificados de experiencia profesional. - Control de los derechos y obligaciones de los/las representantes legales de los/las trabajadores/as. |
| REQUISITOS | Grado/diplomatura en Relaciones Laborales. Experiencia realizando las funciones descritas. |
| COMPETENCIAS | - Compromiso - Flexibilidad - Trabajo en equipo - Planificación y organización - Capacidad de análisis - Capacidad relacional y de comunicación - Capacidad de creatividad e innovación - Capacidad de negociación y mediación |
| FECHA DE CIERRE | 01 de diciembre de 2025 |