Política de Igualdad

La igualdad entre mujeres y hombres empezó a ser un objetivo institucional, y no sólo de las organizaciones feministas y de mujeres, a partir de la creación del Instituto de la Mujer en 1983. El desarrollo del principio jurídico universal de igualdad entre mujeres y hombres ha promovido cambios en aspectos importantes de la vida económica, social, política y cultural de las relaciones entre mujeres y hombres y con el entorno. Las instituciones y la opinión pública son cada vez más conscientes de que, aunque las mujeres y los hombres sean diferentes, la desigualdad y la discriminación de género son incompatibles con la democracia.

La brecha existente entre la igualdad legal y la igualdad real hace necesario que los poderes públicos y las organizaciones de distinto orden  pongan en marcha políticas y planes estratégicos que concreten los objetivos, ámbitos y medidas de actuación para su reducción progresiva.

Asociación CENTRO TRAMA y los representantes de los trabajadores, para tal fin ha desarrollado un Plan de Igualdad dentro de la entidad al objeto de profundizar en los siguientes objetivos: 

 

 

 

  • Incorporar de manera plena y activa el principio de igualdad de oportunidades en la empresa.
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  • Desarrollar e incorporar en la gestión empresarial medidas concretas que ayuden a potenciar la empleabilidad de las mujeres que trabajan en la Asociación Centro Trama.
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  • Crear procedimientos de trabajo en Recursos Humanos que se rijan por los principios de igualdad de oportunidades a la hora de levar a cabo la selección y contratación del personal.
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  • Incorporar la perspectiva de género en todos los procesos de toma de decisiones que afecten al desarrollo empresarial y laboral de la empresa.
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  • Implantar medidas de conciliación familiar y laboral desde el plano de la igualdad dentro de la estructura interna de la empresa.
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  • Promover e implantar dentro la empresa un modelo de desarrollo profesional basado en la calidad y en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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  • Adquirir formalmente el compromiso de promover la igualdad de oportunidades de manera transversal en todas las actuaciones emprendidas desde la Asociación Centro Trama.
  • AdjuntoTamaño
    COMPROMISO_INICIAL.pdf1.6 MB
    DIFUSION MEDIDAS DE CONCILIACION.pdf399.96 KB
    II_PLAN DE IGUALDAD_CENTRO TRAMA.pdf2 MB
    PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL.pdf155.67 KB